弘扬“工匠”精神引领企业科技进步
——记清河发电基层劳模创新工作室负责人
所谓工匠精神，一直以来附着其内涵的“匠心”“精神”等隐于民间。这些身在人群中的匠人，不以为然地走过一年又一年，他们不慕名利，活在时光深处，为自己平凡的工作，守护尊严。在我们身边，有这样一批技艺精湛的劳动者，他们岗位平凡，却耐得住寂寞，他们身怀绝技，却经得起诱惑，严谨专注、追求极致，坚守着匠人精神。今天，就让我们走近这些清电劳模创新工作室的主要负责人，不忘初心的“大工匠”。
张延风：发电部劳模创新工作室主要负责人，他主导的一个科技创新的优秀提案，通过技改有效的降低了机组的非停次数，减少了企业间接经济损失上百万，该提案获得了省总“优秀合理化建议”，并一次性奖励1万元。
张延风年开始担任发电部汽机专工，现兼任发电部分工会主席，是一名优秀的专业技术管理人员。多年来硬是凭借一股专劲，带领团队，多次组织专业技术改造，技术难题攻关，运行系统优化，以及开展QC成果活动，在确保机组安全、经济运行方面做出了突出贡献。尤其在MW机组达标创优期间，先后荣获中电建协的2项科技成果奖，2项QC活动成果奖。在清电公司开展的“五小”竞赛活动期间，张延风主导的危机保安器保护罩、小汽机低油压试验装置、主油箱排烟机凝油器，非常有实用价值，已申请专利项目。尤其是他的提案《公司分析解决MW机组凝结水溶解氧超标问题》，在年辽宁省总工会开展的评选“优秀合理化建议”活动中获得了省“优秀合理化建议”，并一次性奖励1万元。他本人还多次在公司、省部级以上刊物发表专业论文并获奖。
葛亮：锅炉检修部劳模创新工作室主要负责人，一个在全国、省、市、系统内焊工大赛中多次摘得奖项的焊工状元，在工作中创造了近万道焊口合格率达到99%的好成绩，在年科技创新工作上，带领班组技术骨干，成功研发了6项科技创新成果。
葛亮，高级技师，现为锅炉检修部焊接班高压焊工。该同志自参加工作以来，在锅炉焊接专业一干就是20年，他潜心钻研业务，很快掌握焊接要领，使自己从一名门外汉迅速成长为班组骨干和技术带头人，在工作中创造了近万道焊口合格率达到99%的好成绩。葛亮同志在自身进步的同时，积极带动班里的年轻人共同专研，在他的影响下，班组员工积极上进，仅年就申报6项科技创新成果，并多次参加电力系统、铁岭市、辽宁省乃至全国各系统的各种比赛，获得优异的成绩，由此葛亮本人也获得了多项殊荣，先后获得了中电国际焊工技能竞赛一等奖，北京第三届“嘉克杯”国际焊接技能大赛“优秀选手”称号，近年又被授予铁岭“五一奖章”、“铁岭市特等劳动模范”、“中央企业技术能手”称号。
王淑丽：热工检修部劳模工作室的负责人，一个现场DCS系统的克星，通过对现场dcs逻辑优化，多次有效避免机组误动及拒动，缩短了机组启动时间，为厂内节约费用上千万元。
王淑丽，热工检修部专工，她自年入厂以来参加了清电dcs升级改造十余次，在完成检修、调试任务的同时，保质保量的完成了运行机组的维护工作。她带领完成了“汽轮机进水保护逻辑”、“主油箱油位低跳汽轮机改造”两个攻关小组，通过认真查资料、分析总结运行经验，编制方案、组态、试验，控制方法得到了DCS专家的肯定和认可。有效避免机组拒动及误动的可能性。多次对AGC及一次调频逻辑进行优化，提高了机组快速响应能力，减少了电网波动。自创新工作室组建以来，她带领创新工作室成员发明油开关安装实验放油阀、热电偶检定炉安装支架等小改小造，现应用于现场机实验室。消除机组安全隐患的同时也节约了成本。她本人先后荣获了中电国际第三届劳动模范、辽宁省“三八红旗手”称号，由于她的勤勉敬业，在公司广大员工队伍中，树立了巾帼不让须眉的风采。
今天，在细数清河发电公司这些不忘初心的“大工匠”的时候，我们深切的感受到，他们不仅仅把工作当作赚钱养家糊口的工具，而是树立起对职业的敬畏，对工作执着负责的态度。他们极度注重细节，不断追求完美和极致，正是“工匠”身上优秀品质，让技能蕴含了高超的智慧沉淀，我们在震惊技艺的同时，也为他们的精神所折服。在鲜花和掌声的背后，我们无法知道他们付出了多少辛苦，但我们真心为他们骄傲!由此他们也印证了一个事实，即为社会和企业创造实在价值的职工，必将成为社会和公众的需要，愿这些“平凡”的大工匠，能够带动更多的人在技术创新的路上披荆斩棘、再创佳绩!
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